Carta dirigida a Felipe
Calderón con copia a los coordinadores parlamentarios de la Cámara de
Diputados.
Presidente de la República de los Estados Unidos Mexicanos.
c.c.p.
Presidente de la Mesa Directiva de la Honorable Cámara de Diputados de los
Estados Unidos Mexicanos.
c.c.p.
Presidente de la Mesa Directiva de la Honorable Cámara de Senadores de los
Estados Unidos Mexicanos.
c.c.p.
Los Diputados:
MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA
Coordinador
Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional
SILVANO AUREOLES CONEJO
Coordinador
Parlamentario de Revolución Democrática
LUIS ALBERTO VILLAREAL GARCIA
Coordinador
Parlamentario del Partido Acción Nacional
ALBERTO ANAYA GUTIERREZ
Coordinador
Parlamentario del Partido del Trabajo
LUCILA GARFIAS GUTIERREZ
Coordinadora
Parlamentaria del Partido Nueva Alianza
ARTURO ESCOBAR Y VEGA
Coordinador
Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México
RICARDO MONREAL AVILA
Coordinador
Parlamentario del Partido Movimiento Ciudadano
Señor Presidente:
La Confederación
Sindical de trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental
de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 52 millones de
trabajadores expresa su profunda preocupación debido a que el primero de septiembre
pasado el titular del Poder Ejecutivo saliente, Lic. Felipe Calderón
Hinojosa, envió a la Cámara de Diputados una iniciativa con trámite
preferente de Reforma Laboral de carácter regresivo que contiene
disposiciones que vulneran los principios establecidos por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), violentando los convenios 87 y 98 de la OIT
sobre libertad sindical y negociación colectiva y en consecuencia los
derechos fundamentales de los trabajadores mexicanos constitucionalmente garantizados.
La iniciativa es un atentado en contra de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales; rompe con el principio de bilateralidad y de
estabilidad en el empleo; crea contratos a prueba, de capacitación inicial,
introduce la modalidad del pago por hora, permite el libre despido del
personal con el menor costo para los patrones, establece la productividad
como condición para la permanencia en el empleo sin plantear ningún mecanismo
para evaluar bilateralmente el desempeño productivo del trabajador, faculta
la discrecionalidad del patrón en este rubro y legaliza la subcontratación
del personal (outsourcing). Preceptos que imponen la más amplia
flexibilidad, inciden en la precarización de la mano de obra, cancelan la
estabilidad en el trabajo y reducen las garantías y derechos para que los
trabajadores cuenten con un trabajo decente.
En
materia de libertad sindical la iniciativa introduce requisitos que
anulan la posibilidad de constituir nuevos sindicatos y permite la
intromisión de las empresas y el gobierno en la vida interna de las
organizaciones gremiales. Adicionalmente, se plantean mayores restricciones
al ejercicio del derecho de huelga con el arbitraje forzoso o la inclusión de
nuevas causales para que las autoridades declaren ilegal un movimiento de
este tipo.
En suma se trata de un proyecto que reduce al mínimo los derechos
laborales y coloca en estado de indefensión a los trabajadores, lo que
contraviene los lineamientos de la OIT así como el Articulo Primero y 123 de
la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que reconoce a los
derechos laborales como derechos humanos, destacando que “las normas
relativas a los derechos humanos se interpretarán de conformidad con nuestra
Constitución y con base en los tratados internacionales en la materia,
favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección más amplia”. Lo
que exigimos de esas instancias es que se respeten los preceptos de la
Constitución Mexicana y los de la Organización Internacional del Trabajo.
Sin más
por el momento, quedamos de ustedes.
Víctor Báez Mosqueira.
Secretario General.
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